La importancia estratégica de la inversión nacional en los profesionales de enfermería en la Región de las Américas – OPS

Los recursos humanos para la salud han adquirido notoriedad y protagonismo por su importancia y
contribución al mantenimiento de la salud de la población, pues aseguran que los países logren el acceso
universal a los servicios de salud, la cobertura universal de salud, los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
y, más recientemente, para que puedan hacer frente a la pandemia de COVID-19. La Organización Mundial
de la Salud (OMS) designó el 2020 como el Año Internacional del Personal de Enfermería y de Partería, y el
2021 como el Año Internacional de los Trabajadores y Cuidadores de la Salud. Las Orientaciones estratégicas
mundiales sobre enfermería y partería 2021-2025 de la OMS, recientemente publicadas, se centran en el
fortalecimiento de la fuerza de trabajo de enfermería y partería y proponen la adopción de prioridades
normativas centradas en la inversión en educación, empleo y liderazgo, y maximizar la contribución de los
profesionales de enfermería en el lugar de trabajo.

En el documento se destacan los principales puntos de acción para que se realicen inversiones específicas
en el personal de enfermería. Se brindan sugerencias para la acción y estrategias para fortalecer este
segmento de la fuerza de trabajo en los servicios de atención primaria de salud a través de la inversión
en educación, empleo, liderazgo y prestación de servicios. El documento proporciona información para
las partes interesadas de los países que tienen una función estratégica en el abordaje de los obstáculos al
acceso a la salud y la atención a las necesidades de salud de la población, especialmente de los grupos que
viven en situación de vulnerabilidad, en comunidades rurales y remotas, y en lugares con baja densidad de
otros profesionales de la salud.

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